O edital do concurso INSS 2011/2012 já está disponibilizado, concretizando-se assim um planejamento iniciado há um bom tempo. Quem aproveitou o tempo para programar os estudos tem agora apenas que efetuar a inscrição, fazer as últimas revisões e aguardar as provas.

Simulados com questões sobre INSS

As inscrições já estão abertas, exclusivamente pelo site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e se encerram  às 14h do dia 11 de janeiro de 2012. Também serão disponibilizados Postos de Inscrição credenciados pela Fundação Carlos Chagas, sempre em funcionamento no período das inscrições, em dias úteis, das 9h às 12h e das 13h às 17h. Lembrando que está prevista uma possível prorrogação do período de inscrições.

Todos os candidatos poderão conferir no site da Fundação se a inscrição foi devidamente confirmada, a partir de 16 de janeiro de 2012. Caso haja alguma divergência, será necessário que o interessado entre em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC da Fundação Carlos Chagas, pelo telefone (11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 10h às 16h (horário de Brasília).

Cargos e vagas

Confirmando o que já estava previsto na Portaria nº 442 do MPOG, o certame será destinado ao provimento de 375 vagas no cargo de Perito Médico Previdenciário e 1.500 vagas de Técnico do Seguro Social, perfazendo um total de 1.875 postos de trabalho.

Remuneração

A remuneração Inicial para o cargo de Técnico do Seguro Social será de composta pelo vencimento básico de R$ 532,65, mais a Gratificação de Atividade Executiva – GAE, no valor de R$ 852,24 e da Gratificação de Desempenho da Atividade do Seguro Social – GDASS, que poderá alcançar até R$ 2.808,00. Fora isso, há o auxílio alimentação no valor R$ 304,00, perfazendo um total de R$ 4.496,89.

Já a remuneração do Perito Médico Previdenciário será composta por R$ 4.536,53 de vencimento básico, acrescido de Gratificação de Desempenho de Atividade de Perícia Médica Previdenciária – GDAPMP, de até R$ 4.230,40, mais R$ 304,00 de auxílio alimentação, totalizando R$ 9.070,93.

Provas

Quem optar pelo cargo de Perito Médico Previdenciário fará Provas Objetivas e de Títulos. Já os inscritos no cargo de Técnico do Seguro Social farão apenas Provas Objetivas.

Segundo o edital, a aplicação das Provas Objetivas para o cargo de Perito Médico Previdenciário está prevista para o dia 12 de fevereiro de 2012, no período da manhã e para o cargo Técnico do Seguro Social, no período da tarde dessa mesma data.

Todos os candidatos terão conhecimento acerca da confirmação da data e de outras informações sobre horários e locais de Provas, que serão divulgadas oportunamente no Diário Oficial da União e por Edital de Convocação específico, também a ser disponibilizado no site da Fundação Carlos Chagas. Os Cartões Informativos serão encaminhados aos candidatos por correio eletrônico (e-mail) e, portanto, é necessário que as contas de e-mail dos inscritos estejam digitadas correta e completamente.

Atribuições de cada cargo

O Técnico do Seguro Social realiza basicamente atividades inerentes ao reconhecimento, à manutenção e à revisão de direitos concernentes aos benefícios que o INSS administra. Ele também é o servidor responsável pela execução de atividades diárias de orientação e apoio técnico relacionado às atividades fins do órgão. O Perito Medico Previdenciário, por sua vez, desenvolve atribuições relacionadas à emissão de pareceres conclusivos quanto à capacidade laboral de trabalhadores, bem como a inspeção de ambientes de trabalho, para efeitos de concessão de benefícios previdenciários.

Estude com apostilas Editora Solução, atualizadas de acordo com edital vigente, feita por professores renomados.

Apostila  já está disponível no site :http://www.editorasolucao.com.br/loja/produto-244995-1454-inss–tecnico-do-seguro-social.

Desejamos Boa Sorte no  Concurso!

Gravidez não pode ser impedimento para admissão em uma vaga de trabalho conquistada através de concurso público.  Quanto ao direito, após a nomeação e posse, o  vínculo empregatício constitui-se como vínculo estatutário vinculado ao preceito Constitucional  que trata inclusive dos direitos da gestante (licença maternidade).

Uma vez realizado o concurso, os candidatos que alcançam a nota mínima exigida pelo edital são considerados classificados e aptos, a princípio, a exercer o serviço público. porém, apenas sãos aprovados aqueles que obtêm colocação dentro do número de vagas disponibilizadas pelo edital do concurso.

A ESTABILIDADE no serviço público é um DIREITO de ordem constitucional, que tem como fundamento os princípios da impessoalidade da Administração Pública e o da continuidade dos serviços públicos. De fato, trata-se de uma garantia ao servidor, de que ele permanecerá em seu cargo, Uma vez obtida a estabilidade, o servidor público só perderá seu cargo em virtude de decisão administrativa irrecorrível ou sentença judicial. Já o ESTÁGIO PROBATÓRIO é um DEVER imposto ao servidor, criado e regulado em âmbito infraconstitucional (Lei nº 8.112/90), que tem como base a avaliação periódica da responsabilidade daquele servidor perante o próprio serviço público e a sociedade. É um período pelo qual o servidor que acaba de ingressar no serviço público será periodicamente avaliado em quesitos como pontualidade, assiduidade, comprometimento com a função pública, disciplina e produtividade O Estágio Probatório um dos requisitos para o alcance da Estabilidade. Conclui-se que Estagio probatório é um período; Estabilidade um direito.